Mitarbeiter. Einfach. Finden.

Über diesen Podcast

Vielleicht kennst Du das:
Du hast eine Website. Dein Betrieb ist auf Social Media vertreten. Aber Bewerbungen bleiben aus.
Kaum Rückmeldungen. Kaum passende Kandidaten. Und alles fühlt sich digital schwerfällig an.

Du spürst: Es muss sich etwas ändern. Du willst endlich die richtigen Mitarbeitenden finden.
Ohne Rätselraten. Ohne Dauerfrust. Ohne Zeit zu verschwenden.

Du suchst Klarheit. Struktur. Und jemanden, der Dir zeigt, wie Du das umsetzt?

Hey, ich bin Christian.

Digitalstratege, Ehemann, Feuerwehrmann und Hundeherrchen aus Dorfen bei München.

Seit 1998 bewege ich mich mit Leidenschaft in der Online-Welt. Was damals mit einer DJ-Website begann, entwickelte sich zu einem klaren Ziel:

Unternehmen online sichtbar machen. Für mehr Bewerbungen und mehr Kunden.

In diesem Podcast zeige ich Dir, wie Du Social Media und Deine Website gezielt nutzt, um passende Bewerbungen und auch Kunden zu erhalten.

Du erfährst,
💡 wie Deine Website gezielt Bewerbungen und Anfragen erzeugt.
📱 wie Social Recruiting funktioniert, ohne laut oder aufdringlich zu sein.
⚙️ wie Dich Funnel, Online-Terminbuchung, Automatisierungen & Co. im Alltag entlasten.
📣 wie Du Inhalte entwickelst, die zu Deinem Betrieb passen und Bewerber überzeugen.

Ich teile Erfahrungen aus echten Projekten. Mit Höhen und Tiefen. Mit Aha-Momenten.

Und mit Lösungen, die nicht nur am Whiteboard funktionieren, sondern im Alltag.

Ich habe Kunden, zum Beispiel aus dem Bäckerhandwerk und der Pflege, dabei unterstützt, innerhalb von 24 Stunden erste passende Bewerbungen zu bekommen.

Und in 7 bis 30 Tagen die ersten Arbeitsverträge zu unterschreiben.

Wenn du bereit bist, Mitarbeitergewinnung endlich einfach zu machen; Dann bist Du hier richtig.

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Ich freue mich auf Deine Fragen und Themenvorschläge. Immer her damit! 🎧

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Ich freue mich über jeden neuen Kontakt.

Herzliche Grüße,
Christian

von und mit Christian Pletz | christian-pletz.de

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#11: ⏰ Ungünstige Arbeitszeiten? So bekommst du trotzdem Bewerbungen!

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Vielleicht kennst du das: Du bekommst Bewerbungen, aber nach dem ersten Gespräch herrscht Funkstille.

Oft liegt’s an einem Punkt, über den viele lieber den Mantel des Schweigens legen: ungünstige Schichtmodelle oder unattraktive Arbeitszeiten.

In dieser Folge zeige ich dir:

warum genau das zum Magnet für passende Bewerber werden kann
wie du dein Schichtmodell ehrlich kommunizierst
und warum das Ghosting dann ein Ende hat

🎧 Jetzt reinhören und den Spieß umdrehen: Aus einem Nachteil kann dein größter Vorteil werden.

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Hör rein. Denk neu. Werde sichtbar.

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